Organisme de formation situé à Aix-en Provence, au cœur du Pôle d’Activités des Milles, ENVOLL Conseil et Formation dispense des formations couvrant un large panel de compétences devenues incontournables pour un grand nombre d’organisations. En proposant notamment des formations en management, comptabilité, gestion, finance, mais aussi en ressources humaines et en langues, ENVOLL Conseil et Formation s’est fait l’accompagnateur d’entreprises et d’organismes reconnaissant les compétences de leurs collaborateurs comme un véritable vecteur de croissance.
Côté compétences numériques, ENVOLL Conseil et Formation fait également confiance depuis 2011 au PCIE pour sanctionner les parcours de formation de ses apprenants.
Fort de son expertise, ENVOLL Conseil et Formation aborde l’avenir sereinement et met en place aujourd’hui les stratégies qui lui permettront de poursuivre sa route, à l’heure où les premières conséquences de la loi « Avenir Professionnel » se font sentir. Monétisation du CPF, évolution du rôle des OPCO, mise en place des AFEST, demande accrue en matière de compétences numériques… Pascal Decker, Directeur d’ ENVOLL Conseil et Formation nous fait le plaisir de partager avec nous sa vision d’un marché de la formation en constante évolution.
ECDL France : Bonjour Monsieur Decker, pouvez-vous nous faire une présentation de votre organisme de formation et de ses activités ?
ENVOLL accompagne des entreprises et des particuliers dans le développement de leurs compétences depuis une quinzaine d’année à Aix-en-Provence et dans toute la région PACA. Pour les entreprises notre finalité est de contribuer à leur performance et pour les particuliers (salariés, demandeurs d’emplois, personnes en reconversion …) de leur donner des leviers d’employabilité essentiels.
Nous formons dans 22 domaines d’activité (management, langues, bureautique, commercial…) sur une douzaine de métiers diversifiés comme les chefs d’entreprises, les managers, les assistants, les vendeurs, les commerciaux …
Notre équipe est constituée de 6 personnes (sédentaires et itinérants) qui entretiennent toutes une relation client : PROXIMITE, EXPERTISE, ECOUTE CLIENT, REACTIVITE et INNNOVATION sont nos moteurs quotidiens.
ECDL France : Dans quelle perspective d’évolution s’inscrit aujourd’hui votre organisme de formation ?
Notre stratégie s’inscrit dans une logique de développement de nos activités car nous sommes convaincus que nous pouvons être un acteur encore plus important sur notre territoire, mais aussi à l’échelle nationale. Nous avons quatre axes de développement principaux :
- Le Réseau ASTRALIOS : nos dirigeants ont créé ce réseau au sein duquel plusieurs enseignes vont s’inscrire, dont ENVOLL. L’objectif est de pouvoir répondre à des besoins de conseil et de formation sur tout le territoire national, mais aussi de mutualiser nos pratiques et nos expertises.
- Développer l’offre numérique et digitale : c’est un virage majeur pour l’économie de notre pays pour les prochaines décennies. Nous devons être un acteur clé et être tout de suite présent sur ce créneau.
- Développer notre offre certifiante : ENVOLL s’est doté de plusieurs certifications (Titres professionnels de niveau BAC+2, BAC +3 dans les domaines du Management, des RH, du Commerce, certifications en langues, en bureautique notamment avec le PCIE…) que nous proposons de plus en plus dans des parcours de développement de compétences afin de sécuriser les parcours professionnels.
- Offrir à nos clients de nouvelles conditions d’accueil : nous allons bientôt changer de lieu pour réaliser nos formations, toujours au cœur du Pôle d’Activité d’Aix les Milles, afin d’offrir à nos clients des conditions optimales pour venir se former.
ECDL France : Comment envisagez-vous la récente réforme de la formation professionnelle ? Peut-elle représenter un atout pour les organismes de formation et leurs clients ?
J’ai toujours considéré les changements comme des vecteurs d’opportunités. J’envisage donc la réforme de cette manière, je ne m’attarde pas sur les impacts négatifs parfois soulignés ici ou là. La monétisation du CPF dont on parle le plus, apportera plus de clarté pour tout le monde, tant le DIF, puis la première version du CPF post 2014, étaient complexes. A nous de bien communiquer auprès des entreprises, mais aussi du grand public, sur les possibilités de se former par ce biais.
La « libéralisation et la simplification » de la définition de l’action de formation étaient à mon sens nécessaires. On reconnait et on favorise enfin l’action de formation sous toutes ses formes à partir du moment où elle permet l’acquisition de nouvelles compétences, y compris en situation de travail. Nous nous inscrivons donc sur les nouvelles modalités de formation (notamment en mix-learning) et nous serons aussi présents pour développer l’AFEST (Action de Formation en Situation de Travail) et pour accompagner les entreprises dans sa mise en place.
Enfin, concernant la nouvelle « carte des OPCO », je la trouve plus claire, car plus en lien avec les branches professionnelles métiers. Il faut reconnaitre qu’auparavant c’était très difficile d’y voir clair. ENVOLL sera un partenaire clé des OPCO, comme il l’était auprès des OPCA, afin de pouvoir apporter des solutions aux entreprises qui leur permettent d’améliorer leur performance, tant la compétence des salariés et futurs salariés est indispensable et incontournable.
Je comprends toutefois nos clients qui nous disent que pour le moment rien n’est encore plus simple. C’est pourquoi notre slogan prend encore plus de sens : « FORMEZ-VOUS, ON S’OCCUPE DE TOUT ». Nous devons faire en sorte de gérer la partie « complexe et technique » pour le client (nous organisons par exemple des ateliers de communication sur le CPF dans les entreprises pour sensibiliser les salariés) et faire en sorte que venir se former avec ENVOLL soit SIMPLE et FACILE. Tous nos salariés sont ainsi experts en ingénierie financière pour apporter le meilleur conseil possible.
ECDL France : Les compétences numériques sont également de plus en plus sollicitées par les entreprises et intégrées aux politiques publiques (Plan d’Investissement Compétences, Grande Ecole du Numérique…). Peuvent-elles, selon vous, représenter un relai de croissance pour l’activité des organismes de formation ?
Oui, les compétences numériques sont au cœur du développement socio-économique, c’est « le sens de l’histoire ». ENVOLL est déjà présent sur certains domaines de formation et nous allons accentuer notre expertise en nous dotant de nouveaux outils et d’une offre élargie. C’est un sujet sur lequel nous avançons en lien avec notre réseau ASTRALIOS.
ECDL France : ENVOLL Conseil et Formation a d’ailleurs pu pérenniser au cours de ces dernières années des actions de formation portant sur les compétences numériques, notamment avec les collaborateurs d’un acteur régional du secteur de la formation. Pouvez-vous nous en dire un peu plus à ce sujet ?
ENVOLL accompagne depuis 2015, en collaboration avec AGEFOS PME, le FONGECIF PACA dans le développement des compétences de ses collaborateurs. A ce titre, nous avons mis en place dans le domaine des formations bureautiques, une solution mixant formations en présentiel et en e-learning, dans le cadre d’ateliers thématiques animés par notre experte bureautique. Pas moins de 28 salariés sur les 48 employés par le FONGECIF PACA (soit plus de la moitié) en 2018 ont pu passer la certification PCIE en fin de parcours de formation, afin de valoriser les compétences acquises pendant leur parcours.
C’est un bel exemple d’offre collaborative et de solution sur-mesure qu’ENVOLL a pu développer en PACA.
ECDL France : Que représente pour vous, vos clients et vos stagiaires, la certification PCIE ?
La certification PCIE a tout d’abord le mérite d’offrir une vraie valorisation des compétences dans les différents domaines que peuvent être la bureautique (pack office), le Web, la C.A.O ou la Gestion de projet par exemple. Cela engage les personnes dans un vrai challenge qui consiste à obtenir le meilleur score possible à l’examen, afin de pouvoir être le plus performant possible à leur poste de travail grâce à leurs nouvelles compétences. C’est donc un véritable levier de sécurisation des parcours professionnels mais aussi de performance dans les entreprises.
Pour plus d’informations ou pour toute question concernant un projet de formation PCIE au sein d’ENVOLL Conseil et Formation, nous vous invitons à prendre contact avec Pascal DECKER, pascal.decker@envoll.fr – Centre : ENVOLL Conseil et Formation
